نُدرك جيداً أن لكل شيء مزايا وعيوب، وكذلك هو العمل الحر كـ مستقل والعمل بدوام كامل، والآن إليك نظرة عن قرب عن الفروقات بينهم


1- الاستيقاظ صباحاً

استيقاظ المستقل في العمل الحر مقابل استيقاظ من يعمل بدوام كامل

استيقاظ المستقل في العمل الحر مقابل استيقاظ من يعمل بدوام كامل

يبدأ العمل الرسمي في الـ 9 صباحاً ويتعين عليك الاستيقاظ باكراً قبل عدة ساعات للاستعداد وتناول الفطور وركوب سيارتك أو المواصلات، بينما المستقلين يمكنهم الاستمرار في النوم حتى دقائق متأخرة قبل موعد العمل.

ملحوظة: قد يعمل المستقل لدى دولة تختلف معه في التوقيت فيضطر أن يبدأ يومه في الثانية صباحاً بينما الجميع نائم، وهذه واحدة من مشاكل النوم لدى المستقلين.


2- استعدادات العمل في الصباح

استعداد المستقل للعمل الحر في الصباح مقابل استعداد من يعمل بدوام كامل

استعداد المستقل للعمل الحر في الصباح مقابل استعداد من يعمل بدوام كامل

يختلف استعداد المستقل في الصباح عن غيره، فأكثر ما يهمه هو كوب القهوة دون أي شيء أخر (هذا هو العرف السائد للأغلبية من المستقلين)، بينما موظفوا الدوام الكامل يهتمون بالمظهر وكل تفصيلة قبل خروجهم للعمل واحتساب زمن الانتقالات لحين الوصول للعمل.


3- الذهاب للعمل

الذهاب للعمل كمستقل في العمل الحر مقابل الذهاب للعمل لمن يعمل بدوام كامل

الذهاب للعمل كمستقل في العمل الحر مقابل الذهاب للعمل لمن يعمل بدوام كامل

تكاد تُعتبر من أضخم مزايا العمل الحر ومن أكبر الفوارق عن الدوام الكامل، فبينما الجميع يستقل سيارته أو المواصلات، أو حتى خطوط المترو المختلفة للذهاب للعمل، تكون دائرة عمل المستقل من السرير إلى الحمام إلى المطبخ إلى مكتبه، الحياة أصبحت أسهل بكثير عن ذي قبل 😎


4- بيئة العمل

بيئة عمل المستقل في العمل الحر مقابل بيئة عمل الدوام الكامل

بيئة عمل المستقل في العمل الحر مقابل بيئة عمل الدوام الكامل

تتميز بيئة عمل موظفوا الدوام الكامل بالترتيب والنظافة والإهتمام، على النقيض تماماً؛ تجد بيئة عمل المستقل مليئة بالفوضى والعشوائية وعدم الترتيب. يرجع السبب في ذلك وجود أشخاص مهتمين بكل تلك الأمور لدى الشركات بينما تأتي تلك الأمور في مرتبة ثانوية أو متأخرة من اهتمامات المستقل.


5- مقابلة التوظيف

مقابلة التوظيف لمن يعمل كـ مستقل مقابل من يعمل بدوام كامل

مقابلة التوظيف لمن يعمل كـ مستقل مقابل من يعمل بدوام كامل

الاستعداد لمقابلة التوظيف يلقى اهتمام من كلا الجانبين، ولكن في حالة المستقل يُدرك جيداً ما الذي يحتاجه فقط. في مقابلات التوظيف اونلاين يتم مشاهدة الجزء العلوي فحسب، لذلك لاداعي لتعقيد الأمور والاكتفاء بما يلزم فحسب. الصورة تشرح لك ما يحدث حقيقةً 🙂 .


 6- الاجتماعات

اجتماعات المستقل في العمل الحر مقابل اجتماعات العمل بدوام كامل

اجتماعات المستقل في العمل الحر مقابل اجتماعات العمل بدوام كامل

اجتماعات موظفي الدوام الكامل تكون غنية بالشروحات والمخططات وكثير من التفاصيل وسهولة شرحها، بينما الاجتماعات اونلاين تتم عبر مكالمة فيديو جماعية يظهر فيها الجميع مستخدمين جميع الصلاحيات التي يتيحها البرنامج المستخدم من طرفهم.

ملحوظة: تطورت وسائل الإجتماعات اونلاين بحيث أصبحت تفاعلية ومليئة بإمكانيات تشبه الحقيقية تماماً ولكننا هنا نتحدث على مستوى الأفراد وليس اجتماع للشركة الأم مع فروعها حول العالم.


 7- احتفالات الأعياد

الاحتفال بالأعياد في حياة المستقل مقابل العمل بدوام كاملذ

الاحتفال بالأعياد في حياة المستقل مقابل العمل بدوام كامل

من أكبر مساوئ العمل الحر أنك ستظل وحيداً طوال الوقت مثلما اخترت العمل وحيداً بعيداً عن تجمعات الموظفين داخل الشركة، كذلك الأمر في الأعياد والمناسبات الخاصة ستضطر لقضاءه وحدك أو مع حيوانك الأليف.


 8- وقت الغداء أثناء العمل

وقت الغداء في حياة المستقل أثناء العمل الحر مقابل تناول الغداء أثناء العمل بدوام كامل

وقت الغداء في حياة المستقل أثناء العمل الحر مقابل تناول الغداء أثناء العمل بدوام كامل

كعادة موظفوا الدوام الكامل يغلب عليهم النظام والترتيب، بينما المستقل لا يكترث بوقت الغداء ويضع مقرمشات أو أكلات سريعة يتناول منها سريعاً دون إعطائها أي اهتمام من طرفه لإنجاز الشغل سريعاً.

ملحوظة: يهمل الكثير من المستقلين في أمور الصحة والتغذية، لذلك يستخدم كثير منهم برامج تذكير لشرب الماء، لما يتسبب به من ضرر بالغ نسيانهم المتكرر لشرب الماء.


9-  تأثير الطقس على العمل

تأثير الطقس السيء على حياة المستقل أثناء العمل الحر ومن يعمل بدوام كامل

تأثير الطقس السيء على حياة المستقل أثناء العمل الحر ومن يعمل بدوام كامل

تؤثر العوامل الخارجية على سير العمل النظامي كما هو في حالات الدوام الكامل، وفي الحالات التي يمكن التغلب عليها يستمر العمل ببعض الاحتياطات كاستخدام مظلة المطر حال سقوط الأمطار. في الحالات الشديدة كسقوط الثلج بكثرة يتم إلغاء يوم الدوام مع احتسابه كامل الأجر. لا يتأثر المستقل بتلك العوامل كونه موجود داخل المنزل ولا يتعرض لها.


10- ساعات العمل

ساعات العمل لدى المستقل أثناء العمل الحر مقابل ساعات العمل أثناء الدوام الكامل

ساعات العمل لدى المستقل أثناء العمل الحر مقابل ساعات العمل أثناء الدوام الكامل

يلتزم موظفوا الدوام الكامل بعدد محدد من الساعات لا يمكنهم الانصراف قبله مهما حدث، على عكس المستقلين الذين يمتلكون مرونة عالية من التحكم في الوقت حيث العبرة بإنجاز المهام وليس قضاء وقت محدد.


11- الأجازات

الأجازات في حياة المستقل أثناء العمل الحر مقابل العمل بدوام كامل

الأجازات في حياة المستقل أثناء العمل الحر مقابل العمل بدوام كامل

أجازات الموظفين تكون مُحددة بوقت وميعاد معين يجب أن يرجعوا فيها لمكاتب العمل، بينما يتميز المستقل بقدرته على العمل من أي مكانٍ أخر. لذلك، ما يطمح إليه موظفوا الدوام الكامل بالنسبة للمستقلين هو أمر طبيعي يمكنهم فعله في أي يوم دون انتظار أجازات.


12- متطلبات الحصول على وظيفة

متطلبات الحصول على العمل كمستقل مقابل العمل بدوام كامل

متطلبات الحصول على العمل كمستقل مقابل العمل بدوام كامل

تأتي أعمال الدوام الكامل بمتطلبات عالية كمعرفتك لعدة لغات، ووجود خبرة مُسبقة، بالإضافة لإمكانية العمل تحت ضغط ولساعات متأخرة والعمل أيام الأجازات. يأتي العمل الحر بأمور أبسط من ذلك، يجب أن تعرف كيفية تنفيذ المشروع الذي تعمل عليه، وتبرهن على معرفتك تلك دون أي شيء أخر. كلما كنت مُبدعاً وسريعاً في عملك، كلما كنت مرغوباً من أصحاب العمل.


13- التعامل مع الأخطاء

التعامل مع الأخطاء في حالات الدوام الكامل مقابل العمل الحر كـ مستقل

التعامل مع الأخطاء في حالات الدوام الكامل مقابل العمل الحر كـ مستقل

في حال أخطأ موظف الشركة فتقوم الشركة بتوبيخه أو فرض عقاب جزئي كخصم عدة أيام أو ما شابه، أما في حالة العمل كمستقل فحدوث خطأ أو فهمك لشيء بطريقة خاطئة، يتسبب في فقدانك العمل الذي تعمل عليه.


14-  المرض

مرض المستقل أثناء العمل الحر مقابل مرض موظف الدوام الكامل

مرض المستقل أثناء العمل الحر مقابل مرض موظف الدوام الكامل

عند حالات المرض لدى الموظفين فيمكنهم أخذ أجازة مرضية لحين الاستشفاء وتتكفل الشركة بكامل تكاليف العلاج. أما في حالات العمل الحر فهناك قاعدة مختلفة (إذا مرضت فلا ترقد في السرير، وإذا دهستك سيارة فيجب ألا تموت)، المغزى من تلك المقولة أن تستمر في العمل طالما أمكن ذلك قدر الإمكان مهما بلغت حالة التعب بك.


15- تغيير العمل

تغيير عمل الموظف مقابل تغيير عمل المستقل

تغيير عمل الموظف مقابل تغيير عمل المستقل

تغيير بيئة العمل لدى الموظفين يلزمه الاستعداد بالمهارات اللازمة للوظيفة الجديدة مما يتطلب تخطيطٍ مسبق وإعداد طويل، بينما يمكن للمستقل تغيير بيئة العمل دون تغيير المهارات أو اكتساب المهارات المطلوبة  فقط بسرعة.


وأخيراً، قد ترى أن الأمر يصب في مصلحة أصحاب العمل الحر “المستقلين”، ولكن الأمر ليس وردياً كما تظن، فلو كان الأمر كذلك لتجه كل الموظفين للعمل الحر. الحقيقة تكمن في عدة أمور أهمها الأمان المادي، فالشركة تضمن لك راتب شهري وحبذا لو كان سخياً بالإضافة لتأمين صحي وتأمين اجتماعي، وهي أمور هامة لمن يهتمون لأمر عائلاتهم، بينما إذا كنت لازلت شاباً فأنصحك بتجربة العمل الحر وستتذوق متعة العمل بحق.

المصدر

Facebook Comments